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Somos especialistas em pessoas, gestão e cultura
Somos a extensão da sua empresa
quando o assunto é cultura organizacional.
Nossos programas são feitos pensando na cultura do seu negócio!
Na Mindsa, acreditamos que cultura é uma construção contínua, feita de escolhas, atitudes e intenção, por isso…
Cultura não nasce. Cultura se constrói.
Cada empresa tem sua própria identidade, devido a isso, nenhum dos nossos projetos é replicado. Mergulhamos na realidade de cada cliente para criar soluções únicas, que respeitam a cultura existente e impulsionam o que ela pode se tornar.
Tudo com método, sensibilidade e propósito.
Confira nossos
serviços por pilares
Clima e cultura
Mapeamos satisfação, percepções e engajamento para transformar dados em ações que fortalecem a cultura e promovem ambientes mais saudáveis, produtivos e alinhados aos valores da empresa.
Diagnóstico de Cultura
Pesquisa de Clima
Jornada do Colaborador
OnBoarding e OffBoarding
Remuneração
Estruturamos cargos e remuneração para garantir justiça, clareza e reconhecimento, promovendo uma gestão mais estratégica, transparente e alinhada aos objetivos da organização.
Cargos e Salários
Plano de Carreira
Pesquisa Salarial
Arquitetura Organizacional
Desempenho
Conectamos cultura, metas e desenvolvimento em ciclos de avaliação que transformam feedbacks e dados em ações que fortalecem a motivação e impulsionam o crescimento contínuo.
Avaliação de Desempenho
Mapeamento de Competências
Sistema de Avaliação
[Cultrify]
Projeto de Assessment
Desenvolvimento
Desenvolvemos líderes preparados e alinhados à cultura para engajar suas equipes, promovendo ambientes mais protagonistas, saudáveis e conectados ao propósito da empresa.
Academia de Liderança
Mentoria Executiva
Palestras e Workshops
Treinamento Emocional
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Quase todos os participantes avaliaram a palestra com nota 10 nos critérios de conteúdo, didática e organização.
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NPS
A probabilidade média de recomendação das nossas palestras é 9,8 de 10.
Nossas palestras são construídas para gerar impacto real: abordagens personalizadas, linguagem acessível e foco em engajamento prático, da teoria à ação.
Feedbacks que
nos movem
“Excelente postura do palestrante: técnico e descontraído.”
“Didática leve, conteúdo atual e interação prática.”
“Formato que conecta teoria à aplicação real na empresa.”
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Os participantes atribuíram uma média de 9,9 à qualidade do conteúdo apresentado nas palestras.
Confira nossa programação
Workshop | Pesquisa de Clima na Prática: Do Diagnóstico à Ação | 26 de agosto às 8h00
Pesquisa de Clima
na Prática: Do
Diagnóstico à Ação
👀
Fique de 👀, aguarde...
A parceria com o Alexandro é de muitos anos. Acompanhei de perto como ele elevou o nível do RH da Kyly, aumentando a relevância do assunto de Pessoas junto à Diretoria de uma maneira espetacular. A condução dele dos temas de RH junto às lideranças, e a credibilidade que ele tinha junto aos times facilitaram muito o nosso trabalho como fornecedor para que tivéssemos um projeto de amplo sucesso e crescente. Em diversas palestras e webinars que fizemos juntos, o Alexandro conseguiu passar de forma clara e impactante mensagens de transformação prática, mudando a vida das pessoas de maneira imediata.
Bruno
Co-fundador e CEO da GoGood
Trabalhar com a Mindsa tem sido uma experiência transformadora para o nosso time de liderança no Grupo Kyly. Desde o início da parceria, ficou evidente o quanto o programa da Academia de Lideranças foi cuidadosamente construído com base nas nossas necessidades específicas e nas tendências mais atuais de desenvolvimento de lideranças. A entrega da Mindsa vai além da técnica, há um envolvimento genuíno e um cuidado visível em cada detalhe. A Cris e o Alexandro conduzem com escuta ativa, sensibilidade e um olhar estratégico que inspira confiança. A forma como eles acolhem e desafiam nossos líderes provoca reflexões profundas, despertando consciência, responsabilidade e ação (...). A Mindsa tem sido mais que uma parceira; é uma aliada na construção da cultura que desejamos fortalecer
Daiane
Gerente de DHO do Grupo Kyly
Vivemos um momento de grande transformação no Grupo Cascanéia. Com o apoio da Mindsa, conseguimos dar um passo fundamental na nossa jornada de crescimento: a estruturação do nosso conselho. Mais do que organizar e definir papéis, o trabalho da Mindsa nos ajudou a refletir estrategicamente sobre o futuro da empresa e a fortalecer a governança com clareza e segurança. O cuidado com todos os envolvidos no processo foi crucial para uma mudança suave e harmônica. Fica aqui meu agradecimento e recomendação
Monique
CEO no Parque Aquático Cascaneia e Resort Ecoar
Me chamo Andrios (...). Conheci o Alê pessoalmente em dezembro de 2021(...). No início, questionei sobre o processo de mentoria em si (...). Entretanto, me entreguei à oportunidade desde o primeiro momento, quando o sorriso e o amor do Alê no que faz, me fez refletir qual profissional que eu gostaria de ser. Trabalhamos juntos, desenvolvemos hard skills and soft skills, entretanto o que mais desenvolvi foi o “eu”. Após a finalização de todo o processo, posso dizer que existe um Andrios antes, e outro após a mentoria do Alê. Em resumo, foi a melhor experiência de desenvolvimento profissional/pessoal que já vivenciei ao longo da minha vida. (...) Alê, você é meu bruxo, obrigado por tudo
Andrios
Gerente de RH da Hennings
Gostaria de compartilhar o quanto a parceria com o Alê e a Mindsa foi essencial para a nossa trajetória na Sottile Casa. Eu e a minha Esposa (Sócia) enfrentamos muitos desafios desde o início (...). A Mindsa, com sua experiência e sensibilidade, nos ajudou a construir uma base sólida, não só na estruturação de cargos, salários e planejamento estratégico, mas também no nosso próprio desenvolvimento como líderes. A forma como Alê entendeu as nossas necessidades (...) nos ajudou a escolher e desenvolver as pessoas certas, fez toda a diferença. Hoje, ao olharmos para trás, vemos o quanto esse investimento em pessoas e em liderança foi crucial (...). Obrigado, Alê, por fazer parte dessa nossa história e por nos ajudar a sermos os líderes que somos hoje
Francys
CEO da Sottile Casa
Tivemos a oportunidade de contar com a parceria da Mindsa no projeto "Valor que Cuida – Cuidar de quem cuida de todos", que marcou um momento importante de transformação no nosso hospital. Trabalhamos juntos na reformulação das descrições de cargos, compondo a base para o desenvolvimento de uma nova estrutura hospitalar e de um Plano de Cargos e Salários mais alinhado com nossos valores e objetivos estratégicos. A equipe da Mindsa demonstrou sensibilidade, escuta ativa e profundo conhecimento técnico ao longo de todo o processo. Foi uma experiência enriquecedora e de grande impacto para a valorização dos nossos profissionais
Daiane
Diretora Executiva do Hospital e Maternidade Rio do Testo
A parceria entre a Weiku do Brasil e a Mindsa, liderada pelo Alexandro, tem sido um marco em nossa jornada de desenvolvimento organizacional. Ao longo de dois anos de colaboração, a Mindsa foi fundamental em projetos essenciais, como a Academia de Liderança e a implementação da estrutura de Cargos e Salários. A expertise e o feeling da equipe da Mindsa em lidar com colaboradores das mais diversas áreas foram cruciais para elevarmos o nosso RH a um novo patamar. Todos os projetos foram conduzidos com excelência e alcançaram pleno sucesso (...). Recomendamos a Mindsa para empresas que buscam transformar e otimizar suas estratégias de RH e cultura
Michael
Gerente de RH da Weiku do Brasil
A mentoria da Mindsa trouxe uma lapidação às minhas práticas de liderança, levando-me a refletir sobre os métodos de gestão que vinha aplicando há anos. A abordagem estruturada, que incluiu desde testes de autoconhecimento até o uso de IA, foi extremamente enriquecedora. Além disso, o Alexandro sempre se mostrou aberto e disponível para ouvir e compartilhar soluções, mesmo quando se tratavam de situações extras ao trabalho que estávamos conduzindo, tornando cada encontro uma experiência de aprendizado valiosa
Charles
Diretor de Operações na Ipel
Em relação aos trabalhos realizados pela Mindsa se deu com a aplicação da avaliação 360º. (..) com isso tivemos uma boa percepção dos pontos fortes e fracos dando um norte de mudanças a serem feitas. Após, iniciou o treinamento com a equipe de liderança onde percebi grandes evoluções desde a comunicação, feedback, trabalho em equipe e da responsabilidade. Tanto as reuniões mensais de alinhamento do projeto junto ao RH, quanto a didática e comunicação (…). Só tenho a agradecer pelo trabalho realizado até então
Daniel
Gestor Administrativo e Financeiro da Weiku do Brasil
Construa sua
cultura com
intenção
Cada organização é única, e é por isso que nossos projetos nascem da escuta, da análise e da cultura que você já construiu.
Preencha o formulário e fale com nosso time especializado de pessoas, gestão e cultura.
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